رابطه بین فشار روانی و واماندگی شغلی در بین کارمندان و کارگران

دسته بندي : علوم انسانی » روانشناسی و علوم تربیتی
رابطه بین فشار روانی و واماندگی شغلی در بین کارمندان و کارگران
جزئیات و دریافت

توضیحات:
مبانی نظری تحقیق بررسی رابطه بین فشار روانی و واماندگی شغلی در بین کارمندان و کارگران شرکت سایپا، در قالب فایل word و در حجم 60 صفحه. 

بخشی از متن:
فشار روانی؛ از نظر لغوي از كلمة لاتين استرينجر  به مفهوم به هم رفتن و منقبض شدن گرفته شده است. در زبان انگليسي اين اصطلاح لااقل از قرن يازدهم ميلادي متداول بوده و به عنوان فشار بدني  كاربرد عام داشته است. در اوايل قرن هفدهم ميلادي فشار روانی با مفهوم سختي كار و عذاب شغلي به كار مي‌رفت و در سال‌هاي آخرين هجدهم با موضوع‌هايي از قبيل فشاركار، زور و اجبار كاري، فشار فكري و كوشش زياد مترادف بوده است و در زبان فارسي فشار روانی را «تكانه‌هاي عصبي» «فشار رواني» «تنيدگي» آورده‌اند. 
كانن عقيده دارد كه عكس‌العمل بيوشيميايي و رفتاري است كه در مواجهه با خطر به انسان دست مي‌دهد. شولر فشار روانی را مجموعه‌اي از واكنش هاي عمومي نسبت به عوامل ناسازگار و غير منتظره محيط مي‌داند به عبارت ساده‌تر ...

فهرست مطالب:
بخش اول: فشار روانی شغلي
شغل چيست 
حرفه 
وظيفه 
گروه شغلي 
تقسيم بندي مشاغل بر حسب فشار رواني 
تاريخچه‌ي روان شناسي كار در ايران 
فشار رواني يا فشار روانی چيست؟ 
به طور كلي دو نوع فشار روانی وجود دارد 
عوامل موثر در ايجاد فشار روانی 
فشار روانی شغلي 
مراحل فشار رواني 
نشانه هاي سازگاري عمومي 
چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني 
پيامدهاي فشار عصبي 
چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني 
پيامدهاي فشار عصبي 
تجزيه و تحليل شخصيت نوع A و شخصيت نوع B 
استراتژي‌هاي مقابله با فشار رواني 
استراتژيهاي مقابله فردي 
استراتژيهاي مقابله با فشار روانی در سازمان 
هدف از مشاوره رواني چيست 
تقويت مباني ديني 
بخش دوم: واماندگی شغلي
واماندگی شغلي چيست 
واماندگی شغلي چه زماني رخ مي دهد 
نشانه‌هاي واماندگی شغلي 
انواع واماندگی شغلي 
پژوهش هاي انجام شده 
پژوهش‌هاي انجام شده در ايران 
پژوهش هاي انجام شده در خارج 
نتيجه نهايي 
منابع
دسته بندی: علوم انسانی » روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 17844 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 60

حجم فایل:51 کیلوبایت

 قیمت: 32,700 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    ابتدا فایل را با با نرم افزار Winrar از حالت فشرده خارج نمایید. برای دانلود رایگان نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.
    -----------------------------------------------------------------------------------------
    مورد استفاده دانشجویان روانشناسی و علوم تربیتی

  • محتوای فایل دانلودی:
    بخش اول:
    شغل چيست
    حرفه
    وظيفه
    گروه شغلي
    تقسيم بندي مشاغل بر حسب فشار رواني
    تاريخچه‌ي روان شناسي كار در ايران
    يا فشار روانی چيست؟
    به طور كلي دو نوع فشار روانی وجود دارد
    عوامل موثر در ايجاد فشار روانی
    فشار روانی شغلي
    نشانه هاي سازگاري عمومي
    چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني
    پيامدهاي فشار عصبي
    چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني
    پيامدهاي فشار عصبي
    تجزيه و تحليل شخصيت نوع A و شخصيت نوع B
    استراتژي‌هاي مقابله با فشار رواني
    استراتژيهاي مقابله فردي
    استراتژيهاي مقابله با فشار روانی در سازمان
    هدف از مشاوره رواني چيست
    تقويت مباني ديني
    بخش دوم: واماندگی شغلي
    واماندگی شغلي چيست
    واماندگی شغلي چه زماني رخ مي دهد
    نشانه‌هاي واماندگی شغلي
    انواع واماندگی شغلي
    پژوهش هاي انجام شده
    پژوهش‌هاي انجام شده در ايران
    پژوهش هاي انجام شده در خارج
    نتيجه نهايي
    منابع

برچسب ها: فشار روانی شغليواماندگی شغلیفشار روانی چیستشغل چيست گروه شغلیمشاغل بر حسب فشار رواني روانشناسی کار در ایرانکار در ایرانمراحل فشار رواني پیامدهای فشار عصبیانواع واماندگی شغلي مشاوره روانيانواع فشار روانیواماندگی شغلی چیست